臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局 2024年政府信息公開工作年度報(bào)告
發(fā)布日期:2025-01-24 15:24 來源: 人力資源和社會(huì)保障局 瀏覽次數(shù): 【字體:大 中 小】 打印本頁(yè)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(國(guó)務(wù)院令第711號(hào),以下簡(jiǎn)稱《條例》)要求,現(xiàn)公布臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局2024年政府信息公開工作年度報(bào)告。
本報(bào)告由總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況、政府信息公開行政復(fù)議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等六部分組成,所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)限為2024年1月1日至2024年12月31日。
一、總體情況
2024年,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和山西省、運(yùn)城市、臨猗縣對(duì)政府信息公開工作的部署,結(jié)合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展要求,積極暢通公開渠道,細(xì)化工作措施,進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開內(nèi)容,提高公開水平。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局始終把做好政務(wù)信息公開工作列入局工作議事日程。同時(shí),根據(jù)人員變動(dòng),及時(shí)對(duì)局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,確保人力資源和社會(huì)保障局的政府信息工作順利開展。
(二)建立健全相關(guān)制度,進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開工作。臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局注重加強(qiáng)和完善政府信息公開制度建設(shè)工作, 根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定了相關(guān)制度并認(rèn)真執(zhí)行。 .
(三)規(guī)范內(nèi)容,提高政務(wù)信息質(zhì)量。實(shí)行重大決策公開制度,除依法應(yīng)當(dāng)保密的外,對(duì)涉及群眾切身利益、需要社會(huì)廣泛知曉的規(guī)范性文件、重要改革方案、重大政策措施等行政決策事項(xiàng),廣泛聽取各界意見,爭(zhēng)取社會(huì)公眾的理解和支持。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第(一)項(xiàng)
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信息內(nèi)容
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本年制發(fā)件數(shù)
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本年廢止件數(shù)
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現(xiàn)行有效件數(shù)
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規(guī)章
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行政規(guī)范性文件
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第二十條第(五)項(xiàng)
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信息內(nèi)容
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本年處理決定數(shù)量
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行政許可
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第二十條第(六)項(xiàng)
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信息內(nèi)容
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本年處理決定數(shù)量
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行政處罰
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行政強(qiáng)制
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第二十條第(八)項(xiàng)
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信息內(nèi)容
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本年收費(fèi)金額(單位:萬元)
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行政事業(yè)性收費(fèi)
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三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和) |
申請(qǐng)人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,不計(jì)其他情形) |
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(三)不予公開 |
1.屬于國(guó)家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
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(四)無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
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2.重復(fù)申請(qǐng) |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
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(七)總計(jì) |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
2024年,我局的政務(wù)公開工作取得了一定成績(jī),但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在:一是主動(dòng)公開的力度仍需增強(qiáng);二是信息公開內(nèi)容廣度和深度還不夠;三是公開信息的及時(shí)性、全面性仍需提高;四是政務(wù)公開渠道還有待拓寬。
下一步,我局將按照中央和省市縣政府要求,繼續(xù)堅(jiān)持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則,進(jìn)一步深化公開內(nèi)容,擴(kuò)大公開范圍,對(duì)社會(huì)關(guān)注較高的就業(yè)、社保、人才等方面加大政務(wù)公開力度,落實(shí)責(zé)任;繼續(xù)拓寬公開渠道,優(yōu)化公開渠道,提升公開質(zhì)量。立足人社局實(shí)際,以社會(huì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),完善公開平臺(tái)。一是政府門戶網(wǎng)站;二是微信公眾平臺(tái);三是抖音官方平臺(tái);四是宣傳欄、公開欄以及宣傳橫幅等;五是新聞媒體。通過各平臺(tái)及時(shí)發(fā)布人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的政策信息,做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、便民;加強(qiáng)考核,確保成效,對(duì)局機(jī)關(guān)各股室及局屬單位的信息公開的運(yùn)作情況和各項(xiàng)任務(wù)的完成情況不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn)。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督考核的同時(shí),及時(shí)聽取和廣泛征求社會(huì)各界的意見,自覺接受社會(huì)監(jiān)督,不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
無
臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月24日