一、公益性崗位開發(fā)范圍、原則

　　公益性崗位主要包括:(一)輔助性社會(huì)管理類崗位。包括勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)管、城市市容協(xié)管、城市交通協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管、園林管護(hù)等崗位。(二)基層服務(wù)類崗位。包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)等基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化科技服務(wù)、法律服務(wù)、民政托老托幼助殘服務(wù)、市政管理、公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)等崗位。(三)后勤服務(wù)類崗位。包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的保潔、綠化、保安、物業(yè)服務(wù)等非營(yíng)利性后勤服務(wù)崗位。(四)其他適合安置就業(yè)困難人員的崗位。

　　公益性崗位開發(fā)實(shí)行計(jì)劃管理，原則上黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的5%，事業(yè)單位使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)10%。用人單位使用公益性崗位人員，應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。

　　二、公益性崗位申報(bào)流程

　　①申報(bào)準(zhǔn)備

　　用人單位需準(zhǔn)備公益性崗位申請(qǐng)報(bào)告和單位機(jī)構(gòu)編制基本情況表（原件及復(fù)印件）。

　　②遞交申請(qǐng)

　　用人單位持公益性崗位申請(qǐng)報(bào)告和單位機(jī)構(gòu)編制基本情況表（原件及復(fù)印件），向臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)，具體承辦股室：就業(yè)促進(jìn)股（415室）。

　　三、公益性崗位的存續(xù)

　　用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同后，該崗位立即退出使用，不再保留。如需再次使用同一崗位，用人單位需按照程序重新申報(bào)，經(jīng)過(guò)審核批準(zhǔn)后方可設(shè)立。